Fuhrung durch Ziele

Inhaltsangabe:Zusammenfassung: Die Führung durch Ziele ist ein Managementkonzept, das heute in vielen Unternehmen Einzug gehalten hat und aus dem aktuellen Wirtschaftsleben nicht mehr wegzudenken ist. Für seine Umsetzung wurden verschiedene Instrumente entwickelt. So findet man Zielvereinbarungen z.B. im Rahmen von Balanced Scorecards, Benchmarkingprozessen, Innovationsmanagement, Qualitätsmanagement und dem wohl verbreitetsten und bekanntesten Konzept: Management by objectives. Letzteres gewann v.a. in den vergangenen zwanzig Jahren stark an Popularität, wurde allerdings bereits 1954 durch Drucker, Odiorne und Humble eingeführt. Während Arbeitgeber früher betriebliche und individuelle Ziele v.a. mit Führungskräften in Großunternehmen vereinbarten, ist das Konzept „Führen durch Ziele“ heute auch auf mittleren und unteren Hierarchieebenen sowie in kleinen Unternehmen und Organisationen des öffentlichen Rechts zu finden. Die Implementierung des Modells tangiert auch die personalwirtschaftliche Arbeit. So werden z.B. die Bereiche Personalentwicklung, Vergütung oder Personalauswahl und Personalbeurteilung beeinflusst. Ziel und Aufbau der Arbeit: Ziel dieser Arbeit ist es, dem Leser ein umfassendes sowie kritisches Bild über das Managementkonzept „Führen durch Ziele“ zu geben. Zu diesem Zweck werden zunächst Werte sowie Menschen- und Leitbilder vorgestellt, auf deren Basis dieses System arbeitet. Es soll dabei deutlich gemacht werden, dass eine hohe Übereinstimmung der heutigen ge...